Nemohu se bohužel tak jako většina podepsat, ale moc Vás prosím začněte důrazně a zodpovědně jednat. To co se děje již není možné a žádný jednotlivec nezmůže nic. Chci Vás podporovat a jsem členem, ale téměř po roce není nic konkrétního a hmatatelného a mnoho lidí na to nahlíží skepticky.

To slovíčkaření a "schválnosti" ze strany vedení jsou přece nedůstojné; také rychlé založení Rady zaměstnanců.... proč "vznikla" ihned po založení odborů a nebyla založena dříve? Je Rada pro zaměstnance, nebo půjde ruku v ruce s vedením proti odborářům?

Odesílatel: Foslien Lenka za uživatele Lewis Kimberli
Odesláno: 19. února 2010
Předmět: Upřesnění informací - Odbory

Vážení zaměstnanci brněnské pobočky,

Opět jsem se ocitla v pozici, kdy musím opravit informaci od odborové organizace pro naše zaměstnance.
Není pravda, že já nebo někdo z manažerů v Brně jsme se pokusili zabránit odborářům setkat se se zaměstnanci, pokud si to přejí.
Každý má právo se svobodně rozhodnout.
Vzhledem k tomu, že se vedení odborové organizace skládá také z externích členů, kteří nejsou zaměstnanci naší společnosti, a nemají k ní žádný vztah, jako i s ohledem na předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a ochraně obchodního tajemství, nepodporujeme konání schůzí v prostorách našich poboček.
Souhlasili jsme s tím, aby odboráři za tímto účelem využívali konferenční místnosti v centrále společnosti, kde vedení má možnost tato rizika minimalizovat.

Děkuji,


Kimberli Lewis
Chief Executive Officer
T: +420 221 807 426
M: + 420 724 553 004
F: +420 224 819 001

Moc děkuji za tento příspěvek!!! Pravdou je, že se vedení Mediatelu k obchodním zástupcům chová moc špatně, přitom kde by bez nich bylo? Nebere vůbec žádné připomínky a problémy, které vlastně "svým vedením" způsobuje a je jim fuk jak se s tím obchodník popere!
Jedině obchodník nosí do firmy peníze, tak proč je na posledním místě???

Nechápu ty vlny nevole ohledně založení odborů,které byly nevyhnutelné a podle některých je na ně pozdě.Nemyslím si to.
Já sama bych do toho šla hned,ale nevydržela jsem,bohužel a ve firmě již delší dobu nepracuji.Dala jsem přednost prioritám pro mne vyšším,než-li byly lepší finance vykoupením za něco,co snad již nikdy nepodstoupím.Vím,že s Vámi sympatizuje mnoho lidí a nemůže to říci nahlas(asi by se vedení divilo,ale naštěstí je členství anonymní).Je to moc velká škoda a moc Vám fandím.Je mi líto těch,kteří si hledí své "zašívárny a teplého místa" a pro lidi z řad obchodních zástupců nic nedělají,ba naopak je šikanizují a léčí si na slabších (ohledně pracovní pozice) své mindráky!
Čeká Vás nelehká cesta,ale fandím Vám a věřím,že se management společnosti zamyslí nad tím,jak ždíme své zaměstnance.Je jen škoda,že ten tok informací,stížností a marných vzdechů,které jsou vznášeny tak často na poradách,se nedostane dál a nadřízení je zamknou pod pokličku a tváří se,jako že je vše fajn.
A když se vedení chce zúčastnit jednotlivých porad,tak všichni mlčí a bojí se.
Hodně štěstí!